再一个就是要低姿态，同事之间有任何问题和困难我们要热情地去帮助他，要帮助别人，中国人的文化里面还是比较强调相互帮助的，人同此心，心同此理，你可以用你的心去感化对你有意见的人，对这样的人你要相信时间可以证明一切，不要急于辩白自己。

主持人：很多人认为要获得成功就要赢得别人的喜欢，您觉得这点重要吗？

黄亨煜：别人喜欢你总比别人讨厌你要好，但这并不怎么重要，不要总想怎么去讨别人喜欢，首先要把自己的本职工作做好，否则没有你说话的立足和基础。做好本职工作后，别人有困难你去帮助他，不管回报，长期下去，别人对你的感觉就要好多了。

主持人：怎么样得到老板的赏识，比较快地获得晋升？

黄亨煜：第一要把工作做好。第二要站在老板的角度想问题，这样你想的可能要比别人远一点，不会把自己限在一个部门中，从而引起老板对你的重视。还有就是要赢得老板对你的信任。

主持人：您的这些经验都是从哪儿来的？

黄亨煜：一个是我工作过程中思考的，再一个是我带徒弟过程中反复思考得来的。人生经验这个财富是我做学问的时候所学不到的，通过做企业的过程去思考，我觉得无非是德才两个标准，你的才华要引起老板对你的重视，而德的概念就太广泛了，我们作为一个职业人，能做到“我办事，你放心”，这就是职业精神。这样不断反复，最后别人说“你办事，我放心”，那你就成功了。

主持人：对您来说，您非常热爱人才学，但是对于您的一些员工，您怎样让他们也有一个对工作非常开心投入的状态？

黄亨煜：我们在挑选员工的时候，首先要看他对这个行业有没有兴趣，我们反复说，你假如要赚钱的话，最好不要到西三角来，我们的要求是要志同道合。

主持人：您怎么样来衡量成功呢？

黄亨煜：所谓成功是个人选择和社会选择的吻合，你所选择的东西社会认同了，那就成功了。跟金钱地位比较，成功的感觉更重要，一个成功的人就是充满了成功感觉的人。

主持人：在节目要结束的时候，送给大家一句什么话？

黄亨煜：成功无他，无非是目标始终如一，长期坚持不懈。（2005年11月17日《财富人生》播出  录音整理：洪苏）